Arbeiten bei der Caritas

Wer bei der Caritas arbeitet, entscheidet sich für den stärksten sozialen Arbeitgeber in Deutschland. Obwohl der Caritasverband Nürnberg der größte Caritasverband auf Stadt- und Landkreisebene in Bayern ist, herrscht ein familiäres Betriebsklima. Eine überdurchschnittliche Bezahlung sowie ein bunter Strauß an zusätzlichen Leistungen machen das Ganze besonders attraktiv.

10 gute Gründe für einen Job bei der Caritas

Zukunftssicher
Die Arbeitsplätze in der Sozialwirtschaft sind aufgrund der demographischen Entwicklung besonders sicher. Die Nachfrage nach qualifiziertem Personal steigt kontinuierlich.
Teamgeist wird gelebt
Respektvoller Umgang, gegenseitige Unterstützung sowie das Teilen von Erfahrung und Wissen gehören zu unserer Unternehmenskultur.
Gut bezahlt
Durch den Caritas-Tarif AVR, der an den TVöD angelehnt ist, sowie durch eine zusätzliche Betriebsrente und weitere betriebliche Sozialleistungen liegt die Vergütung bei der Caritas weit über dem Branchendurchschnitt. Und das alles bei 39 Stunden in Vollzeit und 30 Tagen Urlaub.
Solides Umfeld
Ein guter Ruf bei Klienten und Partnern, eine geringe Personalfluktuation, ein fundiertes Einarbeitungskonzept und solide finanzielle Rahmenbedingungen prägen die Arbeit in der Caritas.
Wissen erweitern
Gut qualifizierte und informierte Mitarbeiter sind das Rückgrat unserer Arbeit. Die Caritas investiert daher in ein breites Spektrum an Aus-, Fort- und Weiterbildung. In vielen Bereichen wird zudem Supervision und Fachberatung angeboten.
Stärke durch Vielfalt
Die Vielfältigkeit unserer Aufgaben und unserer Mitarbeiter macht uns zu einem besonderen Arbeitgeber. Durch Professionalität und Flexibilität erreichen wir gemeinsam ein qualitativ hohes Niveau. Dabei kann jeder die eigenen Stärken einbringen.
Karriere aus einer Hand
Von der Ausbildung an stehen Ihnen verschiedenste Berufswege und Aufstiegsmöglichkeiten in Ihrem sozialen Job bei der Caritas und dem Netzwerk katholischer Träger offen. Unterstützung bei der Planung der nächsten beruflichen Schritte bieten wir im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung aktiv an.
Partnerschaftliches Miteinander
Wir betonen die gemeinsame Verantwortung aller, die in einem sozialen Job bei der Caritas arbeiten. Deshalb haben im entscheidenden Tarif-Gremium Dienstgeber und Dienstnehmer gleich viele Stimmen.
Familie und Beruf
Die Caritas setzt sich für Familien ein, das gilt nicht zuletzt für unsere Mitarbeiter. Im Rahmen der bestehenden gesetzlichen Möglichkeiten finden wir individuelle Lösungen, um Privates und Beruf gut miteinander zu verbinden.
Für eine menschlichere Zukunft
Die Arbeit der Caritas gründet in der christlichen Nächstenliebe. Das spiegelt sich auch im Umgang miteinander wider. Wer gibt, bekommt auch etwas zurück. Dies erfahren unsere Mitarbeiter immer wieder.

Caritas - Mehr als eine Herzensangelegenheit

Detaillierte Informationen zu unseren Zusatzleistungen finden Sie in unserer Informationsbroschüre.

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